Coralie Lenormand (Laser Tube Normandie) nous partage son expérience de la formation PME Plus

La seconde session de la formation PME Plus s’est achevée et il y a quelques mois et la troisième édition a démarré le 7 novembre 2025 !

PME Plus – dédié industrie – est une formation organisée par la CCI Caen Normandie et co-organisée avec SOTRABAN qui permet la montée en compétences des dirigeants et de leurs bras droits. Cette formation aborde tous les thèmes nécessaires pour manager et/ou diriger une PME industrielle : stratégie, tableaux de bords, leadership, management, GRH, lean manufacturing et bien d’autres.

Peux-tu te présenter ?
Je m’appelle Coralie Lenormand, j’ai 38 ans et je travaille au sein de l’entreprise familiale, Laser Tube Normandie, spécialisée dans la sous-traitance en découpe laser tube.

Peux-tu nous parler de la formation PME Plus ?
J’ai suivi la dernière promotion de PME Plus, entre novembre 2024 et avril 2025. J’ai découvert cette formation grâce à SOTRABAN, et elle m’a immédiatement intéressée car elle permet d’aborder toutes les notions essentielles liées à la vie d’une entreprise : stratégie, management, vision globale, compréhension du fonctionnement d’une PME… C’est une approche très complète, mais dans un format court et dynamique.

Pourquoi avoir choisi de suivre cette formation ?
Il y a quelques années, j’avais suivi l’École des Managers (EDM) de la CCI, une formation diplômante que j’avais beaucoup appréciée car elle couvrait l’ensemble des domaines stratégiques.
PME Plus a été pour moi une excellente opportunité de réactualiser mes connaissances, plusieurs années après. C’était aussi un format plus léger, plus compatible avec un agenda chargé : principalement le vendredi après-midi, ce qui permet de se dégager du temps sans désorganiser l’entreprise.

Qu’est-ce que la formation t’a apporté ?
Avant tout, une vraie prise de recul.
Mon rôle est très opérationnel au quotidien, ce qui ne facilite pas toujours la hauteur de vue. Le fait de sortir de l’entreprise et de se retrouver en formation permet de souffler, de réfléchir, de se repositionner. C’est un temps pour soi qui est précieux.

J’ai également beaucoup apprécié les échanges d’expériences entre participants. Nous étions une dizaine, venant d’entreprises et de secteurs très différents, et pourtant… on se rend vite compte que les problématiques sont souvent similaires. Cela rassure, ouvre l’esprit et donne de nouvelles idées.

Une thématique t’a-t-elle particulièrement marquée ?
Oui : lors de notre séminaire en Belgique, la séance consacrée au MBTI a été un vrai déclencheur.
On cherche souvent à mieux comprendre ses collaborateurs, leurs réactions, leur façon de communiquer… mais on oublie parfois de commencer par soi-même. Comprendre sa propre personnalité, ses forces, ses préférences, c’est la première étape pour mieux interagir, transmettre un message, fédérer une équipe.

Un mot pour quelqu’un qui hésiterait à faire PME Plus ?
Je dirais simplement : allez-y.
Moi-même, j’ai beaucoup hésité. On se trouve toujours de bonnes raisons : manque de temps, priorités du moment, projets en cours… Mais il faut savoir prendre du temps pour soi et pour l’entreprise.
PME Plus le permet parfaitement, car le format est compatible avec le quotidien d’une PME. Pour ma part, cela n’a absolument pas perturbé le fonctionnement de l’entreprise et je ne regrette pas une seconde d’y avoir participé !